HỎI ĐÁP VỀ CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG
----------------------------------------
1. Khi nào phải tham gia Bảo hiểm xã hội bắt buộc ?
Hỏi: Công ty tôi có người (vì lý do cá nhân) không muốn tham gia Bảo hiểm xã hội bắt buộc và yêu cầu Công ty trả thẳng vào lương hàng tháng. Họ chỉ tham gia và trích đóng mức Bảo hiểm y tế (trên hợp đồng lao động cũng ghi rõ điều này). Vậy trường hợp người lao động chỉ tham gia Bảo hiểm y tế, không tham gia Bảo hiểm bắt buộc có được không? (Nguyễn Cao Bá – CTCP Hải Vân).
Trả lời: Nghị định số 152/2006/NĐ-CP ngày 22/12/2006 của Chính phủ hướng dẫn một số điều của Luật bảo hiểm xã hội quy định: Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên hoặc hợp đồng lao động không xác định thời hạn thuộc đối tượng tham gia Bảo hiểm xã hội bắt buộc. Vì vậy, trường hợp ở Công ty bạn, nếu người lao động có hợp đồng từ đủ 3 tháng trở lên phải đăng ký tham gia Bảo hiểm xã hội bắt buộc. Người sử dụng lao động và ngưòi lao động không được thỏa thuận trái quy định của Luật Bảo hiểm xã hội. |
Xem tiếp...
|
|
Công đoàn ngành giao thông vận tải Sơn La có 14 Công đoàn cơ sở trực thuộc bao gồm: 8 Công ty cổ phần, 1 công ty liên doanh, 4 đơn vị hành chính sự nghiệp và cơ quan Sở.
|
Xem tiếp...
|
|

Thiết thực Chào mừng 67 năm cách mạng tháng Tám và Quốc khánh 2/9; kỷ niệm 67 năm thành lập Ngành Giao thông vận tải (28/8/1945 - 28/8/2012); chào mừng Đại hội Công đoàn ngành GTVTSơn La lần thứ 12. Từ 24 – 26/8/2012 tại nhà thi đấu Câu lạc bộ thể thao của Ngành công đoàn ngành giao thông đã tổ chức Giải cầu lông CNVC - LĐ ngành GTVT Sơn La lần thứ XX
|
Xem tiếp...
|
|
|
Trong 5 năm qua (2007 – 2012), tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 05/TLĐ ngày 24/4/1996 về phát động phong trào “Xanh – sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” trong các cơ quan, xí nghiệp; Nghị quyết 5b ngày 8/7/2005 của BCH Tổng liên đoàn lao động Việt Nam về đẩy mạnh công tác BHLĐ của tổ chức công đoàn trong tình hình mới
|
Xem tiếp...
|
|